Automatize rotinas de KYE e elimine 98% das verificações manuais, aumentando a conformidade e a produtividade da equipe.
Quando a verificação de antecedentes não é tratada como gestão de riscos, mas apenas como rotina operacional, a empresa se expõe, no médio e longo prazo, a riscos como:
Risco de fraude
Envolvimento, ainda que indireto, em fraudes, desvios ou irregularidades.
Risco operacional
Contratação de profissionais com pendências judiciais ou histórico sensível.
Risco reputacional
Danos à imagem da empresa e dificuldade em comprovar diligência em auditorias ou investigações.
Risco de compliance
Geração de passivos trabalhistas, contratuais e financeiros, além de não conformidade.
Inicie a verificação de antecedentes automaticamente e solicite os dados necessários conforme o nível de exposição ao risco de cada cargo.
Valide informações por CPF e enriqueça sua análise de KYE com consultas simultâneas em massa.
Libere a emissão de contratos de trabalho apenas após a conclusão da diligência, garantindo que a contratação ocorra sob total conformidade e segurança.
Monitore antecedentes de forma recorrente e revalide os critérios de risco periodicamente para manter a integridade contínua do seu quadro de talentos.
Centralize o histórico de riscos e registre todas as etapas da diligência para garantir auditorias futuras e segurança jurídica no desligamento.
Consultas simultâneas em lote a partir do CPF
Realize verificações em massa de forma automatizada, agilizando processos em empresas com alto volume de contratação.
Atualização em tempo real
Processamento instantâneo das consultas, reduzindo o tempo de análise e eliminando etapas manuais.
Relatórios com análise por IA
Relatórios e dossiês estruturados e padronizados, com score de risco e apoio de inteligência artificial para tomada de decisão.
Lei nº 14.811/2024
A lei exige diligência na contratação e manutenção de colaboradores no setor educacional. A ausência de verificação pode configurar negligência institucional e gerar responsabilização civil.
Lei 9.613/98 – PLD/FT
Instituições devem manter controles internos compatíveis com sua exposição a risco. Contratar sem análise de antecedentes fragiliza o compliance e pode resultar em penalidades do Banco Central.
Boas práticas
O atendimento a pacientes vulneráveis exige diligência rigorosa na contratação. Falhas podem resultar em processos éticos, ações judiciais e danos reputacionais relevantes.
Boas práticas
A contratante pode responder por falhas na fiscalização de terceiros. Sem verificação estruturada, aumentam os riscos de passivos trabalhistas e contingências legais.
Boas práticas
Empresas respondem pela gestão de motoristas e prestadores que acessam cargas e pátios. A falta de validação amplia o risco de roubo, desvio e prejuízo operacional.
Redução de 97% no tempo de checagem de antecedentes
Com a Netrin, a empresa automatizou a verificação de antecedentes a partir do CPF do candidato, assegurando mais agilidade, precisão e confiabilidade ao processo.
A verificação de antecedentes criminais de colaboradores é o processo de consulta a registros públicos para identificar eventuais ocorrências criminais associadas a um candidato ou funcionário. Esse procedimento é utilizado por empresas para apoiar decisões de contratação e gestão de riscos.
A verificação ajuda a reduzir riscos como fraudes, furtos, assédio, danos à reputação da empresa e problemas legais decorrentes de negligência na contratação. Ela contribui para a segurança organizacional, protege a reputação da empresa e ajuda a criar um ambiente de trabalho mais confiável e seguro.
A empresa pode solicitar antecedentes quando houver justificativa legítima relacionada às atividades do cargo, como funções que envolvam segurança, valores financeiros ou contato com públicos vulneráveis.
A verificação é legítima quando amparada por lei ou justificada pela própria natureza da função, observando os princípios da proporcionalidade e da necessidade. O objetivo é identificar riscos concretos aos quais a organização poderia estar exposta na ausência dessa verificação.
Com o Background Check da Netrin, você pode gerar relatórios completos com classificação automática de riscos, histórico consolidado de processos e vínculos relevantes.
Acompanhe alterações relevantes, movimentações de processos trabalhistas, criminais e monitore menções de forma automática com alertas proativos de risco.
Garanta conformidade e elimine trabalhos manuais elevando a produtividade da equipe.
